2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、 2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、 地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず、 先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり,日本としても積極的に取り組んでいます。
・アイドリングを止め、有害部室の排出量の減少に努める。
・舗装道路のヒートアイランド現象を当社の製品(自然素材)にて製造し、暮らしやすい街づくりに貢献。
・採掘を完了した跡地は、表土・土石の積み上げと植樹を行い、山容の復元と修景を大切に環境との調和を図る。
・社員のライフステージに沿って支援できるように職場環境作りに取組む。
・従業員一人ひとりにとって、安全で働きやすく、働きがいのある職場の実現に努める。
・教育機会の確保を目的として、各種資格を得るための補助を行う。
・女性が働きやすい職場を目指すため、育休制度やその後の休みの確保など撮りやすい環境つくりに務める。
・水質及び水量への悪影響を低減する上での成果を改善するための追跡、確認及び行動。
・水質に関する鉱山現場レベルのデータ開示。
・他の水利用者と協議し、水質管理戦略の設計及び実施。
・時期に稚魚の放流。